各位老师： 按照学校《关于做好全员岗位聘用聘期考核工作的通知》要求，学院启动2018年12月31日聘期到期教师的考核工作。具体安排如下： 一、请各位老师认真填写“附件1南京大学教师职务岗位聘期考核表”、“附件2南京大学教师职务岗位聘期考核汇总表”，具体填写要求可以参考“附件3教学业绩与科研业绩详情填报说明”。 1、考核表中教学、科研情况需要请相关秘书老师核实签名。 2、近三年年度考核结果尚不清楚的，可暂不填写。 3、随表需提交论文首页、奖励证书复印件等附件证明材料。请按表中填写顺序排列，并附目录、封面。（封面注明“XXX聘期考核附件材料”即可） 4、学院教学科研岗教授、副教授的岗位任务如下，供各位老师参考。 --------------------------------------------------------- 教授岗位任务 （1）人才培养。教学工作量饱满，教学效果优良。 承担本科生、研究生理论课程，以及实验课程教学，每年度教学工作量需满足以下情况之一：不少于72理论课堂教学课时；36理论课堂教学课时以及72实验课程教学标准学时；144实验课程教学标准学时。其中，教学科研岗教师每学年本科课堂教学工作量不低于36课时；教学岗教师每学年本科课堂教学工作量不低于144课时。（注：每学期按18周计算；一天实验课为8学时，折合为4实验课标准学时） 聘期内指导至少1名本科生毕业论文。硕导和博导聘期内至少独立指导1名研究生学位论文。 接受本校学生有关课程学习、学术研究、学业规划等方面的咨询，每周开放咨询时间不少于2小时；具体时间、地点和预约方式需在个人主页和办公室门外告示。 （2）科学研究。围绕学科前沿、重要科学问题或国家经济、社会需求开展科学研究与探索，取得在国际或国内学术同行中具有一定知名度和影响力的科研成果。 主持国家级项目（国家自然科学基金面上项目、国家社科基金、教育部社科基金）或相当量级的科研项目至少1项。原则上要求本人可支配到校科研经费不少于20万元/年。 每三年内发表SCI A区及以上级别期刊论文（或经院学术委员会认定的相应级别期刊论文）至少3篇，或SCI B区期刊论文（或经院学术委员会认定的相应级别期刊论文）至少6篇；或有影响的学术专著1部；或承担年均经费50万元以上的重大应用科研项目，并发表SCI论文3篇或授权发明专利3项。成果均以本人为第一作者或通讯作者，第一署名单位为南京大学。 （3）社会服务。指导本学科青年教师；参加境内外学术交流、科普宣传等学术服务活动；参加院系单位学科发展规划制定、教学科研同行评价、国际化人才培养与交流、招生宣传等服务工作；完成学校和院系交办的其它工作。 --------------------------------------------------------- 副教授岗位任务 （1）人才培养。教学工作量饱满，教学效果良好。 承担本科生、研究生理论课程，以及实验课程教学，每年度教学工作量需满足以下情况之一：不少于72理论课堂教学课时；36理论课堂教学课时以及72实验课程教学标准学时；144实验课程教学标准学时。其中，教学科研岗教师每学年本科课堂教学工作量不低于36课时；教学岗教师每学年本科课堂教学工作量不低于144课时。（注：每学期按18周计算；一天实验课为8学时，折合为4实验课标准学时。职称晋升申报教学要求仍按学校相关规定执行。） 聘期内指导至少1名本科生毕业论文。硕导和博导聘期内至少独立指导1名研究生学位论文。接受本校学生有关课程学习、学术研究、学业规划等方面的咨询，每周开放咨询时间不少于2小时；具体时间、地点和预约方式需在个人主页和办公室门外告示。 （2）科学研究。围绕重要科学问题或国家经济、社会需求开展科学研究与探索，取得在国际或国内同行中具有一定显示度和影响的科研成果。 主持国家及省部级项目或其他相当量级的科研项目至少1项。原则上本人可支配到校科研经费不少于10万元/年。 每三年发表SCI B区及以上级别期刊论文至少3篇，或学术专著1部；或承担年均经费20万元以上的应用科研项目，并发表SCI论文2篇或授权发明专利2项。成果均以本人为第一作者或通讯作者，第一署名单位为南京大学。 （3）社会服务。指导本学科青年教师；参加境内外学术交流、科普宣传等学术服务活动；参加院系单位学科发展规划制定、国际化人才培养与交流、招生宣传等服务工作；完成学校和院系交办的其它工作。 --------------------------------------------------------- 请各位老师在2019年1月13日上午9点前将考核表纸质版一式一份交至院办秘书室（H206）或放入化学楼彭峰老师信箱（1217）内，考核表&考核汇总表电子版发送至fengpeng@nju 二、学院定于1月14日（周一）下午13:30在G211会议室举行考核述职会。 1、请各位老师准备5分钟PPT述职，会上安排1分钟回答专家提问。PPT内容请对照岗位任务，主要陈述教学、科研、社会服务任务完成情况及取得的具体成果等。 2、会上将严格计时，在4分钟时提醒一次，敬请各位老师把控好时间，PPT中研究内容不宜过度展开。PPT请在1月13日上午9点前发送到fengpeng@nju 3、具体述职顺序请见“附件4：2018聘期考核名单 - 教师”，请各位老师较述职安排时间提前10分钟到G211门外等候。 今年聘期考核工作涉及人数多，时间紧，敬请各位老师支持配合，严格按照上述时间节点要求提交材料。谢谢！ |