各位老师： 大家好！现将人资处“长江学者申报工作 ”的通知转发给你们，请拟申报的老师在6月6日下班前将《2016年长江学者拟申报候选人情况调查表》发送到yelei@nju.edu.cn，如学科拟推荐海外引进人选也请填写《2016年长江学者拟申报候选人情况调查表》发送到yelei@nju.edu.cn，以便学院领导讨论候选人选。 关于2016年度“长江学者奖励计划”申报工作安排的通知 各院系、各单位： 根据教育部人事司《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》（教人司【2016】230号）的文件精神，现就我校2016年“长江学者”有关项目申报工作的相关事宜通知如下： 一、项目及要求 1．特聘教授项目 （1）特聘教授人选应具备《实施办法》规定的基本条件。此次特聘教授人选年龄要求为：截至2016年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1970年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1960年1月1日后出生）。 （2）国防科技组人选应长期从事国防科学技术研究，承担国防重大科研项目，取得重大成果，做出重大贡献。 （3）高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐；国家“计划”（“青年计划”除外）入选者不在支持之列。 （4）特聘教授要牵头组建创新团队，各单位应提供必要条件，给予重点支持。 2．青年学者项目 （1）自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁（1977年1月1日后出生），人文社会科学领域不超过45周岁（1970年1月1日后出生）。 （2）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。 （3）高校现职校领导不得推荐；国家“计划”入选者不在支持之列。 （4）根据科研实际需要，学校要支持、鼓励青年学者项目入选者组建创新团队，并提供必要条件，给予重点扶持。 二、工作要求 1．合理设置岗位。应按照《实施办法》有关要求，围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求，从学科和人才队伍建设实际出发，与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合，合理设置招聘岗位。 每个二级学科只能设置1个岗位，同一岗位只能推荐1名人选，同一个二级学科限申报特聘教授和****各1人，直接从海外引进的人选不在限制之列。（二级学科目录请参考附件2）。 同时，要加强推荐人选的统筹协调，避免与其他相应重大人才计划的重复支持。 2．严格审核把关。各单位要明确招聘遴选程序，严把人选质量条件，切实做到好中选优、宁缺毋滥。应组织相关专家或院系学术委员会对候选人进行遴选，择优推荐，并对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核，确保推荐材料的真实性。 三、工作安排 1、请于各院系、各单位填写《2016年长江学者拟申报候选人情况调查表》（附件1），汇总后于6月17日之前发到lyting@nju.edu.cn。此申报表主要针对院系申报意向情况进行初步了解，如院系没有完成最终人选可以在表格中填写可能的意向（每个岗位如超过1人申报，院系需排序）。 2、各申报人本人申请，经院系学术委员会讨论，确定推荐人选。6月27日前，院系汇总本单位各申报人《长江学者特聘教授候选人推荐表（含****）》及《2016长江学者申报汇总表》交至人才办。（因长江申报系统尚未开放，相关材料详细信息待系统开放后另行通知）。 3、人力资源处将于7月初组织相关专家进行评议，形成推荐意见上报学校。 4、评审会完成后，人力资源处将分配最终上报候选人账号，并由最终上报候选人使用分配的账号进行网上申报。申报网址www.shenbao2016.changjiang.edu.cn，请各位候选人于7月13日之前完成网上上报工作，并以院系为单位将相应纸质材料（网上打印后形成的申报表、附件等）送至人才办（行政北楼520）。 如有问题，请与人才引进办公室联系，联系人：李思佳 刘依婷，联系电话：89686783 人力资源处 2016年5月30日 附件3：《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》（教人司【2016】230号） http://www.moe.gov.cn/srcsite/A04/s8132/201605/t20160527_246759.html 附件4：长江学者奖励计划实施办法.pdf |