为深化产教融合、拓宽学生行业视野，帮助学生打通从校园到职场的认知壁垒，10月13日上午，《化学化工类研究生职业发展探索与胜任力提升》课程暨南京大学化学学院、化工学院行业前沿专家讲坛（第一期）在化学楼H301开讲。本次讲坛邀请化学学院2011届本科校友、金发科技股份有限公司教授级高级工程师叶士兵博士返校分享。化学学院与化工学院党委副书记吴可主持报告，学院近百名师生到场聆听，并就行业趋势、企业用人与求职规划等话题现场交流。
叶士兵博士以10年新材料行业一线经历为线索，详细介绍了改性塑料的行业认知。他讲到，随着新能源车“以塑代钢”、AI服务器液冷等新兴需求增长，高端材料加速进入机器人部件和精密光学等高端应用，行业空间持续扩大。在国产替代提速、企业研发布局向AI液冷和高速连接器等前沿延伸的背景下，塑料行业未来前景大有可为。他随后介绍了金发科技的发展平台与人才需求。金发科技成立于1993年，在改性塑料产销量位居全球前列，多年入选中国企业500强企业。在环保阻燃家电材料等领域多次获得国家科技进步奖，高温尼龙PA10T等特种工程塑料实现产业化突破。
叶士兵为同学们重点分享了求职经验与困惑扫盲。他提醒同学注重“长期主义”与“核心岗位优先”。他建议同学们择业前明确真实诉求，不被外界评价裹挟；遇到好平台应坚持深耕，频繁跳槽不利于经验延续；择业时应该将专业价值的发挥作为重要考量要素，提高职业发展的“天花板”。面对职场压力，不必过度自我怀疑，应在持续积累正向反馈中建立心理韧性。他鼓励大家建立项目全局观，用详细记录沉淀个人知识库；主动承担重任，攻克技术难点或关键客户，形成个人“代表作”；在牵头流程建设、协助申报材料等具体事务中积累项目经验，把担当转化为成长资本。
互动答疑环节，同学们围绕在校期间如何提升核心竞争力、新能源企业材料岗与原材料企业研发岗差异等问题提问。叶士兵博士耐心地进行了解答：有志于新材料领域研发工作的同学应夯实高分子、有机、聚合等专业基础；在求职和工作中除了专业性，也要充分展示自信阳光、抗压能力和适应性；相比偏材料评估、结构分析的岗位，材料企业核心研发岗更有利于配方与工艺能力沉淀。
本次活动是化学学院、化工学院链接优质企业资源、服务学生高质量就业的具体举措，也为在校学生提供了近距离理解行业、企业与岗位的机会。未来，学院将持续办好“行业前沿专家讲坛”，推动教育、科技、人才一体化衔接，引导同学们把专业学习、科研创新与产业需求紧密结合，在新材料产业高质量发展中找准方向、锤炼本领。