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    发布时间:2017-06-05 11:59:21    点击:775

关于2017年度长江学者奖励计划申报工作安排的通知


各位老师:
    关于2017年度“长江学者奖励计划”申报工作安排的通知已经发布在人力资源处的主页上(https://hr.nju.edu.cn/11/19/c5977a200985/page.htm),请有意申报的老师登录查看,按通知要求进行申报。
    现将学校关于“长江申报”的几点要求通知如下:

一、工作要求
1、二级学科限申报特聘教授和青年长江各1,直接从海外引进的人选不在限制之列。
2、凡符合我校申报条件的校内人选,拟依托其他高校进行申报的,应先离职。自然科学、工程技术类超过45周岁的,且拟申报中西部长江学者特聘教授的人选除外。

二、申报工作安排如下:
1、请有意申报的老师填写“附件1:2017年度长江学者申报候选人汇总表”、“附件2:长江学者特聘教授候选人推荐表(含青年长江)”、“附件7:长江计划摸底统计表”。“附件7”请于6月7日下班前发送至fengpeng@nju.edu.cn,“附件1”和“附件2”电子版请于6月15日前发送至fengpeng@nju.edu.cn,“附件2”纸质版一式一份请于6月15日前交至院办秘书室(H206)。校内评审时可不提交附件,但附件材料相关内容请各位老师务必提前准备。
2、院系组织讨论评审,确定推荐人选,每个二级学科限推荐特聘教授和青年长江学者各1人(直接从海外引进的人选不在限制之列)
3、6月23日,院系上报最终推荐人选名单。
4、6月底,人力资源处将组织相关专家进行评议,形成推荐意见上报学校,确认最终推荐人选并进行校内公示。同时人力资源处将分配申报账号(申报网址为:www.shenbao2017.changjiang.edu.cn)。
5、各候选人于7月10日前完成网上材料提交;打印纸质材料(网上提交后,系统会生成带水印的申报表、附件等),并于7月18日前提交至人才引进办公室(行政北楼520室)。
6、7月10日-14日,人才引进办公室进行材料的审核和上传。

三、根据以往校内评审时专家经验及对申报书的修改建议,总结了以下要点,以供各位申报候选人参考:
1、各项栏目填写应尽量详实,实事求是,客观叙述。特聘教授应强调候选人领导的创新团队、学术梯队建设、培养创新人才等方面的工作,突出依托平台开展的独立、有影响力的工作。
2、平台团队等不要用一二句话描述,应全面描述。
3、在科研概述、工作计划等部分,叙述要逻辑清晰,重点突出,语言、符号都要规范(尤其是中英文都有时)。可分段分小节叙述,重点部分可加粗或添加下划线。内容要详实(如:应突出所在学科领域的学科特色,可按“工作—成绩—评价”的思路进行叙述,重视第三方评价的叙述)。
4、在发表论文部分,如可填15篇,有则都填,第一作者、通讯作者、共同通讯作者等,都需标注清楚)。
5、在科研项目部分,如主持的项目数量不够,参与的科研项目也可以写;如国家杰青、优青等重要科研项目,除在科研项目处填写之外,也可同时填写在其它获奖及荣誉称号一栏中。
6、长江学者项目特别重视本科教学工作,教学部分内容尽量充实饱满。
7、在填写“其它获奖”等栏目时,应加上获奖时间和序号。
8、设岗学科领域基本情况,可从“学科群—一级学科—二级学科”逐级阐述,可参考学科评估材料,结合自己研究方向进行表述。请与学科负责人讨论后填写。
9、学校为候选人提供的科研条件可先与学科讨论后填写,待学校评审后人力资源处会有建议版本。
 
    因申报系统暂未开放,待系统开放后,如申报书中的内容有重大变动,会及时通知各位老师。
另,申报书中填写的内容都需要相应的证明材料,建议各位老师提前做好准备,具体材料要求请见通知中关于材料的部分。需要特别提醒的是,论文检索证明请提前至图书馆进行查新,申报时需提交原件。人才培养相关证明中本科授课情统计需学校教务处开具证明材料;研究生授课及培养情况需学校研究生院开具证明材料。关于证明的开具要求待系统开放后人力资源处将及时通知候选人。

附件1:2017年度长江学者申报候选人汇总表.xls

附件2:长江学者特聘教授候选人推荐表(含青年长江).doc

附件3:二级学科参考目录.xls

附件4:长江学者奖励计划实施办法.pdf

附件5:2017年度长江学者学科分组.pdf

附件6:2017年度书面材料要求.pdf

附件7:长江计划摸底统计表.xlsx

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